• A empresa da Indra quer incorporar 12.000 novos profissionais em todo o mundo, 200 dos quais em Portugal, para expandir a sua oferta digital e continuar a contribuir para a evolução das empresas, administrações e pessoas de uma forma sustentável
• Com o mote More Digital, More Human, a Minsait está a lançar uma ambiciosa campanha para enfrentar os novos desafios empresariais numa dupla perspetiva: tecnológica, com projetos que têm um elevado impacto na competitividade dos seus clientes e na transformação social, e profissional, com enfoque no modelo de trabalho e nos planos de carreira e de formação dos seus profissionais
• A Minsait, líder mundial em tecnologia e consultoria digital, conta com mais de 46.000 profissionais, mais de 800 em Portugal, e proporciona aos jovens talentos novas competências em tecnologia e inovação, programas de formação e promoção, e medidas de conciliação entre trabalho e vida pessoal e bem-estar

A Minsait, uma empresa da Indra, anunciou uma nova etapa na sua estratégia de marca empregadora para continuar a liderar uma digitalização mais humana. Com o slogan More Digital, More Human (Mais digital, Mais humano), a empresa pretende contratar 200 profissionais em Portugal e um total de 12.000 em todo o mundo, até ao final de 2023, para continuar com os seus planos de crescimento e expansão.

Em Portugal a Minsait, com escritórios em Lisboa, Porto e Amarante, oferece aos seus profissionais a possibilidade de desenvolver projetos digitais de tecnologia avançada com elevado impacto no tecido produtivo, na administração pública e na sociedade. A empresa procura talentos com perfis STEM, principalmente licenciados em Engenharia Informática, Telecomunicações e Matemática, assim como com formação profissional intermédia e avançada, para satisfazer uma oferta tecnológica inovadora ligada à inteligência artificial (IA), análise avançada, metaverso, perfis SAP ou lowcode.

Com mais de 46.000 pessoas em todo o mundo, 800 da quais no nosso país, a Minsait é atualmente uma empresa de referência para acelerar a transição das empresas e instituições portuguesas para modelos digitais mais avançados e sustentáveis, com projetos de alto impacto de âmbito global e uma visão inovadora de novos formatos empresariais, com foco no mundo phygital e no metaverso.

A empresa posiciona-se ainda como uma referência no sector dos serviços financeiros e meios de pagamento, através da sua filial Minsait Payments, que processa mais de 220 milhões de cartões em todo o mundo. De salientar também os acordos com a Google Cloud, Amazon Web Services e Microsoft para evoluir e transformar empresas através de projetos de migração para a nuvem pública, aproveitando o potencial da IA e Big Data, com especial enfoque na cibersegurança através da marca SIA.

As pessoas no centro de tudo

Com o mote More Digital, More Human, a Minsait pretende destacar a tecnologia e as pessoas, com inovação que contribua para reduzir o fosso digital de forma sustentável e com uma oferta de emprego concebida para atrair e reter talento na empresa. A empresa atravessa uma nova fase de crescimento e expansão, conforme comprovam os resultados históricos registados durante o último exercício financeiro. Em 2022, a empresa atingiu recordes máximos em termos de carteira, contratação, bem como em termos de receitas e EBIT.

“Os nossos projetos contribuem para a transformação das empresas através da tecnologia, mas sem as pessoas essa transformação não seria possível. Existimos para criar impacto positivo e sustentável na sociedade, o nosso slogan More Digital More Human fala de um futuro onde as pessoas assumem a relevância em relação à tecnologia. O nosso objetivo é uma cultura cada vez mais flexível mas também mais humana” refere Teresa Vicente, Head of People da Minsait em Portugal.

O teletrabalho é muito valorizado pelos profissionais da empresa, que destacam a facilidade de conciliação da vida profissional e pessoal e o seu impacto positivo na sustentabilidade. Por outro lado, a presença da empresa em mais de 140 países, permite o intercâmbio dos seus profissionais entre as várias geografias.

Como parte da estratégia da Minsait para a incorporação de jovens talentos, a empresa lançou em 2018 o  programa Smart Start, que proporciona até dois anos de acompanhamento e uma experiência enriquecedora, aumentando o compromisso das pessoas.

Para a fidelização e desenvolvimento de talentos, a Minsait promove um ecossistema de formação contínua que responde, por um lado, ao imediatismo exigido pela empresa e pelo mercado, e, por outro, à diversidade de perfis que coexistem na empresa. Através da plataforma Udemy for Business proporciona a todos os profissionais  um acesso ilimitado a mais de 6.000 conteúdos atualizados para desenvolver as suas competências.

Além da formação, a Minsait tem diferentes planos de carreira que respondem às necessidades de talento dentro de cada área de negócio, que servem para atrair, envolver e desenvolver todo o potencial de cada profissional, bem como as suas competências, visão estratégica e capacidade de liderança. A empresa, acompanha e proporciona todas as ferramentas necessárias para que as pessoas possam atingir os seus objetivos profissionais dentro da empresa.

A Minsait aposta claramente na diversidade e inclusão, colocando as pessoas no centro de tudo. A assinatura do Plano de Igualdade e o lançamento do Plano de Diversidade 2023, que trabalha sobre as cinco dimensões da diversidade (Género, Funcional, Cultural, inclusiva e Geracional), sublinham o compromisso da empresa para criar um ambiente seguro onde as pessoas possam desenvolver-se não só profissionalmente mas também pessoalmente.

“Acreditamos que o Talento é o principal motor de desenvolvimento da sociedade e como tal estamos especialmente  atentos às condições de trabalho, temos um modelo de trabalho flexível, formação e planos de carreira, escritórios para promover a mobilidade e medidas para que as pessoas se sintam orgulhosas de integrar as nossas equipas” conclui Teresa Vicente. 

Sobre a Minsait

A Minsait é uma empresa da Indra (www.minsait.com), líder em transformação digital e Tecnologias da Informação. A Minsait apresenta um alto grau de especialização e conhecimento sectorial, que complementa a sua elevada capacidade de integrar o mundo core com o mundo digital, a sua liderança em inovação, transformação digital e flexibilidade. Desta forma, concentra a sua oferta em propostas de valor de alto impacto, baseadas em soluções end-to-end, com uma segmentação notável, que lhe permite alcançar impactos tangíveis para os seus clientes em cada sector, com uma abordagem transformacional. As suas capacidades e liderança estão patentes na sua oferta de produtos, denominada Onesait, e na sua oferta transversal de serviços.

Sobre a Indra

A Indra (www.indracompany.com) é uma das principais empresas globais de tecnologia e consultoria e o parceiro tecnológico para as operações chave dos negócios dos seus clientes em todo o mundo. É líder mundial no fornecimento de soluções próprias em segmentos específicos dos mercados de Transporte e Defesa, e uma empresa líder em transformação digital e Tecnologias da Informação na Península Ibérica e na América Latina através da sua filial Minsait. O seu modelo de negócio está assente numa oferta integral de produtos próprios, com um enfoque end-to-end, de alto valor e com uma elevada componente de inovação. No exercício de 2022 registou um volume de vendas de 3.851 milhões de euros, 57.000 colaboradores, presença local em 46 países e projetos em mais de 140 países.

Em Portugal desde 1997, a Indra, com escritórios em Lisboa, Porto e Amarante, conta com uma sólida equipa de profissionais com elevada especialização para o desenvolvimento e implementação das suas soluções e serviços. A empresa integra alguns dos projetos mais inovadores que são chave para o desenvolvimento económico e tecnológico do país nos sectores de Transporte & Defesa, e nas Tecnologias de Informação (TI) através da sua filial Minsait.